Как сократить затраты на персонал. Разработаете оптимальные способы сократить расходы на персонал без увольнений и аргументировано презентуете свои предложения директору.
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня
#прочтопоговорим
Программа «Антикризисный кадровик»
Программа повышения квалификации «Антикризисный кадровик: как сократить затраты на персонал» о том, как кадровику работать в кризис и помочь руководству без лишних финансовых последствий грамотно сократить затраты на персонал. Больше десяти кадровых решений помогут преодолеть кризис, оценить финансовые риски, штрафы и подготовиться к дополнительным проверкам. По результатам обучения вы сможете сократить затраты на сотрудников, при этом не потерять их.
#прочто поговорим
#какпоможет
Программа «Антикризисный кадровик»
Программа поможет справится со всеми заданиями руководства, которые поступят, пока компания будет выходить из кризиса. По окончании обучения по программе переквалификации вы сможете разработать оптимальные способы сокращения расходов на персонал и аргументировано презентовать их директору.
#длякогокурс
Специалистам по кадрам Руководителям кадровых служб
Программа курса—2 месяца
Программа «Антикризисный кадровик: как сократить затраты на персонал» предназначена для повышения квалификации кадрового специалиста до антикризисного специалиста в области кадровых вопросов. Поможет справится со всеми заданиями руководства, которые поступят, пока компания будет выходить из кризиса.
Тема 1: Снижение затрат при сохранении штата
Какие бывают переводы внутри организации и как их оформить
Как не перепутать перевод внутри организации с перемещением
Как уменьшить зарплату и не нарушить закон: подробный учебный курс
Чем заменить денежные выплаты, чтобы не обвинили в задержке зарплаты
Как перевести сотрудника на неполное рабочее время и в чем могут быть сложности
Неполное рабочее время: разбираем нестандартные ситуации на учебном курсе
Когда в кризис отпуск за свой счет признают законным
Как оформить отпуск за свой счет: обучающий курс
Как без согласия работника поменять его обязанности и не выйти за рамки трудовой функции
Пять ситуаций, когда суд обвинит в изменении трудовой функции в одном уроке
Как не запутаться в основаниях простоя
Оформление простоя в деталях
Тема 2: Снижение затрат через увольнение
Чем сокращение численности отличается от сокращения штата
Как без ошибок провести процедуру сокращения
Сокращение штата отменяется: как оформить
Как выбрать тех, кто попадет под сокращение
Пять правил, как безопасно уволить по собственному
Как уволить завалившего аттестацию
Как оформить увольнение при ликвидации
Как уволить работника по соглашению, чтобы не получить его обратно
Тема 3: Практическое применение закона об удаленке
Обучение, как оформлять новых сотрудников
Как переводить уже работающих на удаленку по правилам закона об удаленке
Какие есть законные способы контроля за работой удаленщиков
Как определить, на какие компенсации может претендовать дистанционный сотрудник
#какиенавыкиполучите
Аудит документов работников
Научитесь различать фальшивые документы сотрудников от оригиналов. Узнаете перечень документов, с которыми вправе работать кадры, и определите план действий, если взяли лишние документы
#какиенавыки получите
Увольнение по инициативе работодателя
Овладеете навыками бесконфликтного увольнения по инициативе работодателя, узнаете особенности оформления увольнения по виновному и безвиновному основаниям
Работа с дополнительными и неоплачиваемыми отпусками
Научитесь оформлять и предоставлять дополнительные и неоплачиваемые отпуска по соглашению, по требованию закона и работников
Оформление трудовых гарантий
Научитесь оформлять законодательные и локальные трудовые гарантии. Сможете отстоять перед бухгалтерией и сотрудниками основание и размер гарантий
Учет отработанного времени
Сможете точно отслеживать и контролировать отработанное время сотрудников, оптимизировать распределение ресурсов и улучшить планирование рабочего времени
Профилактика споров с работниками и отработка их претензий
Научитесь с легкостью решать любой трудовой конфликт и отстаивать интересы компании при поступлении на нее жалоб
Лекторы и авторы программ
Программы разрабатывают руководители отдела персонала,
начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы
специально для практикующих кадровых и HR-специалистов