Руководство отделом кадров

Комплексная программа по руководству отделом, решению внештатных кадровых вопросов и стратегическому общению с начальством компании. По итогу обучения получите диплом о переквалификации, который подтвердит навыки во всех сферах работы отдела.

Директор по персоналу

300 часов | 3 месяца

Запишитесь на обучение по программе

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня

#прочтопоговорим

Программа «Руководство отделом кадров»

Программа «Руководство отделом кадров» - экспертный интенсив по всем сферам кадровой работы: административное и ментальное управление отделом, взаимодействие с ТОП-менеджерами компании, кадровые документы и процедуры, взаимодействие с госорганами. Вы получите полное представление о работе службы персонала, определите ее роль в компании и освоите принципы эффективного управления персоналом. Программа сэкономит ваше время: никаких общих кадровых действий, только разбор сложных кадровых и правовых ситуаций из практики и порядок действий при пробелах в законе.

#прочто
поговорим

#какпоможет

Программа «Руководство отделом кадров»

Программа позволяет взглянуть на типичные кадровые процедуры с позиции их организации, а также позволяет расширить знания в смежных областях, которые зачастую входят и в функционал руководителя отдела кадров: HR-работа, охрана труда, бюджетирование. С помощью программы студенты смогут собрать сильную команду в отдел кадров и защитить его работу перед начальством. Кроме того, студенты найдут экспертные решения по всем сферам кадровой работы: документы, процедуры, отчеты и проверки, которые помогут в карьерном росте, как уже состоявшимся руководителям, так и тем, кто только планирует занять должность.

#длякогокурс

Руководителя HR-департамента
Руководителю отдела кадров
Заместителю отдела кадров
Владельцу бизнеса
Кадровому специалисту
Бухгалтеру

Программа курса— 3 месяца

Программа «Руководство отделом кадров» создана для подготовки руководителей отделов кадров и их заместителей. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.