HR-метрики

Цифровой контроль бизнес-процессов. Продвинутая программа повышения квалификации. HR-специалист потренируется определять качество и скорость бизнес-процессов, подружит рекрутеров с нанимающими менеджерами, подберет подход, чтобы принимать безошибочные решения в управлении персоналом. Пройдите 2 модуля и получите удостоверение.

Директор по персоналу

40 часов | 2 месяца

Запишитесь на обучение по программе

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня

#прочтопоговорим

Программа «HR-метрики»

Программа «HR-метрики: цифровой контроль бизнес-процессов» позволит менеджеру по персоналу, руководителю HR-подразделения попрактиковаться соотносить между собой задачи подбора, обучения, роста производительности персонала со стратегией организации. Отберете фокусные метрики, чтобы оптимизировать HR-функцию, исключить лишние процессы и сэкономить средства компании.

#прочто
поговорим

#какпоможет

Программа «HR-метрики»

Разберетесь в качественных, количественных и процессных метриках. Подберете цифровую систему измерителей, которые помогут автоматизировать рекрутинг, обучение персонала.
В модуле «Подбор системы показателей эффективности HR» определите, как визуализировать HR-стратегию при помощи системы сбалансированных показателей, попрактикуетесь ставить цели функций внутри HR от общей стратегии компании. Сформируете алгоритм, чтобы определять качество процессов на примерах рекрутмента и обучения сотрудников внутри компании. В модуле «Встраивание метрик в стратегию компании» выясните, какой объем данных считать достаточным для корректных управленческих решений, потренируетесь управлять процессом переноса информации из одной системы в другую, подберете программу, чтобы собирать и обрабатывать сведения о персонале.

#длякогокурс

Руководителям HR-департаментов
Многопрофильным специалистам

Программа курса— 2 месяца

Продвинутая программа повышения квалификации. HR-специалист потренируется определять качество и скорость бизнес-процессов, подружит рекрутеров с нанимающими менеджерами, подберет подход, чтобы принимать безошибочные решения в управлении персоналом.

Тема 1: Подбор системы показателей эффективности HR

Тема 2: Встраивание метрик в стратегию компании

#какиенавыкиполучите

#какиенавыки
получите

Разработка HR-стратегии

Разработаете стратегию управления персоналом, которая принесет значительную пользу компании. Ваше мастерство в разработке HR-стратегии позволит оптимизировать процессы

Разработка оргструктуры

Разработаете оптимальную оргструктуру, улучшите координацию работы. Ваше мастерство повысит гибкость и производительность команды

Постановка задач для ИТ, основы программирования

Потренируетесь ставить четкие задачи для IT. Научитесь структурировать проекты и использовать основы программирования, чтобы оптимизировать работу команды разработчиков и повысить эффективность

Применение методов Agile

Разовьете гибкость и инновационность компании через методы Agile. Потренируетесь адаптироваться к изменениям, повышать качество работы и отдачу от персонала

Проектирование HR-процессов

Оптимизируете работу в компании и внедрите инновационные HR-практики. Получите инструменты, которые повысят уровень лояльности сотрудников к работодателю

Лекторы и авторы программ

Программы разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм, корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов

Все лекторы