C&B-система






Как привлекать и удерживать специалистов через вознаграждения. Получите инструменты, проверенные на практике компаний из разных сфер для управления мотивацией сотрудников и установления справедливых бонусов. Изучите тенденции в российском и мировом управлении вознаграждением персонала.
HR-менеджер
40 часов | 2 месяца
Запишитесь на обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня
#прочтопоговорим
Программа повышения квалификации «C&B-система»
Программа «C&B-система: как привлекать и удерживать специалистов через вознаграждения» состоит из двух учебных модулей:
1 модуль «Усиление стимулов команды» Потренируетесь запускать
системный подход к мотивации персонала, обеспечивать условия для того, чтобы
разработанная система работала без сбоев. Разработаете и запустите
реферальную программу, чтобы пополнять команду спецами по рекомендациям действующих
сотрудников.
2 модуль «Комплексный подход к мотивации от практиков» Познакомитесь с проектами и
реализованными программами мотивации и стимулирования в крупных российских
компаниях — от строительства до фармы.


#прочто
поговорим
#какпоможет
Чем поможет программа «C&B-система»
Сонаправите цели сотрудников и бизнеса, назначите справедливое премирование, разработаете план работы с корпоративной валютой и гибкими льготами для персонала, подберете стимулы каждому сотруднику по его профессиональной роли в проектах, операционке и личным целям.
#длякогокурс
Специалистам по оплате труда
Многопрофильным специалистам
HR-архитекторам

Программа курса— 2 месяца

Универсальная программа профпереподготовки для менеджеров по персоналу, которые хотят получить квалификацию «Специалист по оплате труда, компенсациям и льготам».





Инструменты поиска и адаптации.





Инструменты поиска и адаптации.
Тема 1: Усиление стимулов команды





Тема 2: Комплексный подход к мотивации от практиков




#какиенавыкиполучите
Разработка индивидуальных планов развития (PDP) сотрудников




Попрактикуетесь разрабатывать индивидуальные планы развития (PDP)сотрудников,чтобы эффективно управлять их профессиональным ростом.Получите инструменты,которые помогут определять потенциал сотрудников
#какиенавыки
получите
Внедрение программы благополучия сотрудников



Научитесь внедрять мероприятия, которые повысят удовлетворенность персонала и его лояльность работодателю, потренируется работать с сопротивлением сотрудников к нововведениям

Реализация программы компенсаций и льгот



Разработаете и внедрите инновационные модели вознаграждений, которые помогут привлекать и удерживать высококвалифицированных сотрудников. Это повысит мотивацию и улучшит продуктивность


Реализация программы удержания персонала



Подберете меры, которые позволят удерживать персонал и укрепить команду, снизить текучесть кадров. Это улучшает рабочую атмосферу в команде, повышает удовлетворенность сотрудников
Реализация программы мотивации персонала


Освоите подходы, которые помогут разработать программу мотивации сотрудников, сократить текучесть кадров и усилить внутренний HR-бренд
Разработка программы компенсаций и льгот


Научитесь создавать привлекательные программы компенсаций и льгот, чтобы мотивировать сотрудников. Сможете справедливо учитывать все запросы работодателя, потребности и ожидания сотрудников
Разработка программ стимулирования персонала


Усилите навыки работы со стимулами для персонала, чтобы повысить мотивацию и энергию команды. Повысите производительность, удовлетворенность сотрудников

Лекторы и авторы программ

Программы разрабатывают руководители отдела персонала, начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы специально для практикующих кадровых и HR-специалистов

Все лекторы

Удостоверение подтвердит вашу квалификацию

Официальный документ после окончания обучения – Удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Удостоверение Высшей школы Юриста Компании
Бам! Вам скидка 15% на любую программу

Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации