Управление HR-подразделением — 2025



Универсальная программа профпереподготовки для директора по персоналу по профстандарту.

Запишитесь на обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня
Директор по персоналу
250 часов | 3 месяца
#прочтопоговорим
Программа «Управление HR-подразделением — 2025»
Программа «Управление HR-подразделением — 2025» состоит из шести учебных модулей, которые охватывают основные направления деятельности директора по персоналу:
  • Обновление тактик найма. Прокачаете навыки подбора и оценки кандидатов, проверки профпригодности креативных специалистов и соискателей на ответственные позиции, научитесь сохранять ценные кадры.
  • Интеграция в практику социальных трендов. Потренируетесь предотвращать гостинг, работать со свитчерами, удачно формировать возрастные группы в команде и мотивировать сотрудников участвовать в корпоративных мероприятиях.Создадите единую концепцию HR-бренда.
  • Новое в кадровом учете. Определите, попадает ли ваша компания под проверку или профвизит, подготовьте необходимые кадровые документы с учетом новых проверочных листов. Изучите новые типовые нормы СИЗ.
  • Благополучие и развитие команды. Организуете эффективное обучение для всей команды и обеспечите системное отслеживание прогресса новичков, наставников, управленцев. Формализуете корпоративную культуру.
  • Финансы и C&B. Освоите ключевые аспекты планирования HR-бюджета и подготовитесь к его успешной защите.Запустите системный подход к мотивации персонала.
  • Обновление навыков HR-директора. Изучите когнитивные искажения в работе с персоналом, чтобы повысить эффективность команды. Узнаете, как проектное управление упорядочивает HR-деятельность.



#прочто
поговорим
#какпоможет
Программа «Управление HR-подразделением — 2025»
Разберетесь с бюджетированием, важной для HR кадровой отчетности, пересоберете системы подбора, адаптации и благополучия персонала. Обновите HR-стратегию в стимулировании команд, работе с нестандартными ситуациями.



#длякогокурс
Руководителям HR-департаментов
Многопрофильного специалиста
HR бизнес-партнера


Программа курса— 3 месяца

Программа «Управление HR-подразделением — 2025» состоит из шести учебных модулей, которые охватывают основные направления деятельности директора по персоналу. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Тема 1: Обновление тактик найма



Тема 2: Интеграция в практику социальных трендов




Тема 3: Новое в кадровом учете



Тема 4: Благополучие и развитие команды



Тема 5: Финансы и C&B



Тема 6: Обновление навыков HR-директора




#какиенавыкиполучите
#какиенавыки
получите
Проведение обучения топ-менеджмента


Укрепите руководство в компании, подберете целевое обучение топ-менеджеров. Сможете помочь управленцам приобрести ключевые навыки, чтобы команда смогла достигать стратегические цели

Наставничество и менторство
Попрактикуетесь отбирать и обучать менторов для новичков. Поставите наставничество на поток

Диагностика потребности компании в обучении


Научитесь определять потребности персонала в обучении, разрабатывать стратегии обучения, которые будут соответствовать бизнес-целям и повышать эффективность работы коллектива.

Разработка HR-стратегии
Разработаете стратегию управления персоналом, которая принесет значительную пользу компании. Ваше мастерство в разработке HR-стратегии позволит оптимизировать процессы
Проведение обучения линейного персонала


Сможете успешно проводить обучение линейного персонала, помогать им развивать навыки, повышать результативность и производительность команды
Проведение обучения персонала
Сможете развивать команду, создавать и проводить эффективные обучающие программы для персонала. Сумеете помочь сотрудникам прокачать профессиональные навыки для карьерного роста
Организация кадрового делопроизводства
Сможете организовать кадровое делопроизводство. Проконтролируете работу специалистов по кадрам

Подготовка к проверкам в кадрах и HR
Научитесь проходить проверки инспекции без предписаний, а в случае законного штрафа — максимально снизить его размер

Лекторы и авторы программ

Программы разрабатывают руководители отдела персонала, начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы специально для практикующих кадровых и HR-специалистов

Все лекторы

Диплом подтвердит вашу квалификацию

Официальный документ после окончания обучения – Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца
Удостоверение Высшей школы Юриста Компании
Бам! Вам скидка 15% на любую программу

Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации