Управление HR-подразделением — 2025

Универсальная программа профпереподготовки для директора по персоналу по профстандарту.

Запишитесь на обучение по программе

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных

Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня

Директор по персоналу

250 часов | 3 месяца

#прочтопоговорим

Программа «Управление HR-подразделением — 2025»

Программа «Управление HR-подразделением — 2025» состоит из шести учебных модулей, которые охватывают основные направления деятельности директора по персоналу:

Обновление тактик найма. Прокачаете навыки подбора и оценки кандидатов, проверки профпригодности креативных специалистов и соискателей на ответственные позиции, научитесь сохранять ценные кадры.
Интеграция в практику социальных трендов. Потренируетесь предотвращать гостинг, работать со свитчерами, удачно формировать возрастные группы в команде и мотивировать сотрудников участвовать в корпоративных мероприятиях.Создадите единую концепцию HR-бренда.
Новое в кадровом учете. Определите, попадает ли ваша компания под проверку или профвизит, подготовьте необходимые кадровые документы с учетом новых проверочных листов. Изучите новые типовые нормы СИЗ.
Благополучие и развитие команды. Организуете эффективное обучение для всей команды и обеспечите системное отслеживание прогресса новичков, наставников, управленцев. Формализуете корпоративную культуру.
Финансы и C&B. Освоите ключевые аспекты планирования HR-бюджета и подготовитесь к его успешной защите.Запустите системный подход к мотивации персонала.
Обновление навыков HR-директора. Изучите когнитивные искажения в работе с персоналом, чтобы повысить эффективность команды. Узнаете, как проектное управление упорядочивает HR-деятельность.

#прочто
поговорим

#какпоможет

Программа «Управление HR-подразделением — 2025»

Разберетесь с бюджетированием, важной для HR кадровой отчетности, пересоберете системы подбора, адаптации и благополучия персонала. Обновите HR-стратегию в стимулировании команд, работе с нестандартными ситуациями.

#длякогокурс

Руководителям HR-департаментов
Многопрофильного специалиста
HR бизнес-партнера

Программа курса— 3 месяца

Программа «Управление HR-подразделением — 2025» состоит из шести учебных модулей, которые охватывают основные направления деятельности директора по персоналу. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Тема 1: Обновление тактик найма

Тема 2: Интеграция в практику социальных трендов

Тема 3: Новое в кадровом учете

Тема 4: Благополучие и развитие команды

Тема 5: Финансы и C&B

Тема 6: Обновление навыков HR-директора

#какиенавыкиполучите

#какиенавыки
получите

Проведение обучения топ-менеджмента

Укрепите руководство в компании, подберете целевое обучение топ-менеджеров. Сможете помочь управленцам приобрести ключевые навыки, чтобы команда смогла достигать стратегические цели

Наставничество и менторство

Попрактикуетесь отбирать и обучать менторов для новичков. Поставите наставничество на поток

Диагностика потребности компании в обучении

Научитесь определять потребности персонала в обучении, разрабатывать стратегии обучения, которые будут соответствовать бизнес-целям и повышать эффективность работы коллектива.

Разработка HR-стратегии

Разработаете стратегию управления персоналом, которая принесет значительную пользу компании. Ваше мастерство в разработке HR-стратегии позволит оптимизировать процессы

Проведение обучения линейного персонала

Сможете успешно проводить обучение линейного персонала, помогать им развивать навыки, повышать результативность и производительность команды

Проведение обучения персонала

Сможете развивать команду, создавать и проводить эффективные обучающие программы для персонала. Сумеете помочь сотрудникам прокачать профессиональные навыки для карьерного роста

Организация кадрового делопроизводства

Сможете организовать кадровое делопроизводство. Проконтролируете работу специалистов по кадрам

Подготовка к проверкам в кадрах и HR

Научитесь проходить проверки инспекции без предписаний, а в случае законного штрафа — максимально снизить его размер

Лекторы и авторы программ

Программы разрабатывают руководители отдела персонала, начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы специально для практикующих кадровых и HR-специалистов

Все лекторы