Заказать тестовый доступ
Получите инструменты, проверенные на практике компаний из разных сфер для управления мотивацией сотрудников и установления справедливых бонусов. Изучите тенденции в российском и мировом управлении вознаграждением персонала.
Удостоверение
40 часов / 2 месяца
Ближайшая группа стартует
Следующая — только с 2027
Что входит
в программу обучения
Программа «C&B-система: как привлекать и удерживать специалистов через вознаграждения» состоит из двух учебных модулей:
1 модуль «Усиление стимулов команды» Потренируетесь запускать системный подход к мотивации персонала, обеспечивать условия для того, чтобы разработанная система работала без сбоев. Разработаете и запустите реферальную программу, чтобы пополнять команду спецами по рекомендациям действующих сотрудников.
2 модуль «Комплексный подход к мотивации от практиков» Познакомитесь с проектами и реализованными программами мотивации и стимулирования в крупных российских компаниях — от строительства до фармы.
Чем полезен курс
Сонаправите цели сотрудников и бизнеса, назначите справедливое премирование, разработаете план работы с корпоративной валютой и гибкими льготами для персонала, подберете стимулы каждому сотруднику по его профессиональной роли в проектах, операционке и личным целям.
Для кого курс
Специалистам по оплате труда
Многопрофильным специалистам
HR-архитекторам
Усиление стимулов команды
Как определить мотивы сотрудников работать хорошо и четко подобрать стимулы
Подберете тактику работы с разными специалистами, чтобы не осваивать бюджеты компании, а достигать стратегических целей сильным составом команды.
Как разработать и запустить реферальную программу
Соберете и монетизируете преимущества рекомендательного подхода найма.
Комплексный подход к мотивации от практиков
Как мотивировать сотрудников через геймификацию и справедливые премии
Пропишете пилот системы мотивации с корпвалютой и введете для персонала новые стимулы.
