Заказать тестовый доступ
В программе — секреты успешных увольнений от ведущих юристов по трудовому праву. Курс проведет вас через все сценарии увольнения — по собственному желанию, по соглашению, по инициативе работодателя и восстановлению на работе. Научитесь прекращать трудовые отношения без риска оспорить кадровое мероприятие.
Удостоверение
45 часов / 2 месяца
Что входит
в программу обучения
Собрали в программе проверенные кадровые действия, о которых умолчал ТК, но которые нужно провести при увольнении, чтобы не получить обвинение в незаконности процедуры. Вам не придется читать сотни судебных решений, ведь ведущие юристы в сфере трудового права расскажут уже выведенные правила, которые останется применять на практике. Если же придется все-таки оформлять восстановление сотрудника на работе, то подготовили уроки, где пошагово рассказали, какие кадровые документы для этого придется оформить.
Чем полезен курс
Научитесь находить подвохи от сотрудников при увольнении, чтобы минимизировать риск того, что сотрудник после увольнения обратится в суд за восстановлением. Программа проведет вас через все сценарии увольнения — по собственному желанию, по соглашению, по инициативе работодателя, сокращению и восстановлению на работе. Вы отработаете навыки оценки рисков, подготовки документов и корректного оформления кадровых действий на реальных кейсах, чтобы минимизировать вероятность судебных споров. И даже примете участие в виртуальном судебном заседании.
Для кого курс
Руководителям отдела кадров, чтобы аргументированно доказывать законность процедуры увольнения в ГИТ и в суде
Кадровым специалистам, чтобы знать все правила, выработанные судами по процедуре увольнения, и научиться применять их на практике
Бухгалтерам, чтобы выполнить своевременно требование суда о восстановлении сотрудника
Увольнения по собственному, соглашению и иным основаниям
Увольнение по собственному и по соглашению: какие подножки ставят работники
Найдете подвохи в заявлениях на увольнение, которые сотрудники отправляют письменно, электронно и по почте. Узнаете о способах избежать рисков при увольнении по соглашению.
Увольнения по иным основаниям: почему работники обжалуют уход
Соберете пакет аргументов, чтобы доказать провал испытания. Сможете верно рассчитать сроки для прекращения срочного договора.
Увольнения по инициативе работодателя
Увольнение по виновному основанию: как оформлять, чтобы выиграть суд
На примере реальных кейсов попрактикуетесь увольнять по виновным основаниям. Сформируете доказательную базу, которая подстрахует в случае спора с работником.
Увольнение по сокращению: практикум по процедуре
Потренируетесь увольнять по сокращению с учетом последних требований к процедуре. Сможете правильно оценить и зафиксировать преимущественное право на оставление на работе.
Восстановление на работе
Как отменить увольнение, если работник передумал уходить
Узнаете, когда работник не сможет отозвать заявление на увольнение. Научитесь заполнять документы и отчеты об отмене увольнения.
Как восстановить на работе по решению суда
Научитесь оперативно реагировать на восстановление сотрудника по решению суда.
Узнать про
остальные навыки
Лекторы программы
Программы разрабатывают руководители отдела персонала, начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы специально для практикующих кадровых и HR-специалистов
Все лекторы
Надежда Киселева
Экс-главный юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен»
Представляет интересы работодателей в судах по трудовым спорам, в прокуратуре и ГИТ. Автор статей по трудовым договорам, увольнениям, защите работодателей в журналах «Трудовые споры», «Кадровое дело». Разработчик курсов повышения квалификации для специалистов по кадрам и HR.
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Специализируется на разрешении трудовых споров в досудебном и судебном порядке. Проводит аудиты документов по персональным данным российских и международных компаний. В 2021 году престижным международным юридическим рейтингом THE LEGAL 500 признан восходящей звездой в категории «Трудовое право».
Ксения Якимова
к.ю.н., заместитель главного редактора журнала «Трудовые споры»
Более 10 лет занимается трудовыми спорами. Ежемесячно мониторит более сотни судебных дел, чтобы готовить практические статьи для юристов и специалистов по кадрам.
Елена Милано
Главный редактор журнала «Кадровое дело»
Специализируется на разработке ЛНА и должностных инструкций для работодателей торговых и производственных компаний. Опыт руководства отделом кадров и успешного прохождения проверок ГИТ более 15 лет.
Александра Маркина
Юрист по трудовому праву крупной биотехнологической компании
Специализируется на трудовом праве и трудовом комплаенсе. Сопровождает трудовые отношения в крупной производственной компании со штатом более 1000 работников, ранее руководила практикой трудового и миграционного права в консалтинге и сопровождала проекты международных компаний. Автор Telegram-канала «Трудовой комплаенс», статей по трудовому праву и спикер Форума труда, Петербургского правового саммита и других профессиональных мероприятий.
Виктория Полякова
Заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело», юрист по трудовому праву
Специализируется на трудовом праве и защите интересов работодателей в трудовых спорах. Имеет опыт сопровождения трудовых отношений в компании со штатом более 2000 сотрудников, успешно представляла работодателей в спорах об увольнении, оплате труда и признании отношений трудовыми.
Владислав Симоненко
Руководитель направления ПАО Сбербанк
Преподаватель-исследователь НИУ ВШЭ, эксперт в области трудового права и защиты персональных данных. Более 9 лет консультирует работодателей по вопросам трудового законодательства, кадровых процессов и соблюдения требований к обработке персональных данных. Имеет опыт работы в Государственной инспекции труда, юридической фирме ALRUD и ПАО Сбербанк.
ВИП
41 200 ₽
26 800 ₽
На 2 пользователей
45 000 ₽
31 100 ₽
Корпоративный
100 100 ₽
54 495 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.
