Top.Mail.Ru
Актион кадры и HR
arrow

Аттестация персонала: организация, увольнение по итогам и работа с претензиями

Комплексная программа по аттестации персонала: от разработки локальных актов до проведения процедуры и увольнения. Узнаете, как складывается судебная практика по увольнениям за непрохождение аттестации, по каким критериям суды оценивают законность процедуры и что делать, если работник обжалует ее итоги.

Удостоверение
30 часов / 2 месяца

Оплатить картой

Запишитесь на тестовое обучение по программе
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня

  • Что входит
    в программу обучения

    В программе — полный цикл кадровых мероприятий, которые нужно выполнить, чтобы провести в компании аттестацию на соответствие квалификации и занимаемой должности сотрудников. С помощью первого модуля разработаете обязательные ЛНА, оформите правильно приказы и проведете саму аттестацию. Не просто проработаете порядок процедуры, а станете экспертом по разрешению неожиданных проблем (например, что делать, если аттестуемый или член комиссии не явится на “экзамен”). Во втором модуле приобретете навыки по оформлению увольнения по итогам аттестации и профилактике споров с работниками, несогласными с увольнением.

  • Чем полезен курс

    С помощью программы выстроите безопасную процедуру аттестации сотрудников в компании. Узнаете, как действовать в проблемных ситуациях, которые случаются в 99% случаев, но о которых нет ничего в законе. В интерактивной игре проведете полный цикл аттестации и потренируетесь взаимодействовать с конфликтными сотрудниками, непрошедшими аттестацию.

  • Для кого курс

    Руководству компании, чтобы выстроить безопасную процедуру аттестации
    Руководителю отдела кадров, чтобы разработать положения об аттестации в компании
    Кадровым специалистам, чтобы знать, как правильно оформлять увольнение по итогам аттестации
    Юристам, чтобы аргументированно доказывать законность проведенной аттестации и ее результатов

Во время обучения изучите

arrow
  • Аттестация: внедрение, организация и проведение

    • Как внедрить аттестацию в компании

      Разработаете положение об аттестации или проведете его аудит, если в компании уже есть документ. Определите выгодные цели процедуры

    • Как провести аттестацию, чтобы процедуру признали законной

      Пройдете всю процедуру аттестации в интерактивном практикуме. Научитесь решать сложности без риска оспаривания процедуры

  • Итоги аттестации: как работать с результатами и претензиями сотрудников

    • Какие меры по итогу аттестации принять

      Научитесь принимать решения по итогу аттестации и правильно их оформлять

    • Как отбить в суде претензии завалившего аттестацию

      Потренируетесь отрабатывать претензии сотрудников и доказывать в суде законность процедуры

arrow

Какие навыки получите

  • Увольнение по инициативе работодателя
  • Аудит кадровых процедур
  • Профилактика споров с работниками и отработка их претензий

Узнать про
остальные навыки

arrow

Программа входит в годовое обучение. Выбирайте тариф:

  • ВИП

    • Обучение для 1 кадрового или HR-специалиста
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Экспертная поддержка
    • Обучение в мессенджерах
  • На 2 пользователей

    • Обучение для 2 кадровых или HR-специалистов
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
  • Корпоративный

    • Обучение для всего отдела персонала
    • Год доступа ко всем курсам
    • Новинки добавятся бесплатно
    • Программы кросс-компетенций
    • Обучение в мессенджерах
    • Руководитель сможет контролировать обучение

Обоснование затрат для руководителя

В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.