Заказать тестовый доступ
На обучении совершенствуете навыки кадрового специалиста с учетом новых требований законодательства и судебной практики. Программа объединяет знания экспертов и практические инструменты.
Удостоверение
72 часов / 2 месяца
Ближайшая группа стартует
Следующая — только с 2027
Что входит
в программу обучения
На обучении актуализируете ключевые кадровые навыки с учетом новых требований и кризисных задач бизнеса: от приема и увольнения до работы с особыми категориями сотрудников, отчетности и воинского учета. Одновременно отработаете решения, которые помогут оптимизировать ФОТ, усилить ЛНА и снизить риски работодателя.
Чем полезен курс
Программу подготовили специалисты, которые участвуют в разработке изменений, представляют интересы крупных компаний и работают с разными направлениями кадровых задач. Их экспертиза помогает сфокусироваться на требованиях, которые действительно влияют на работу работодателя.
Для кого курс
Руководителю отдела кадров, который хочет быстро и на практике внедрить изменения
Кадровому специалисту, чтобы быстро реорганизовать операционную работу
Бухгалтеру с функциями по кадровому делопроизводству, который хочет развить новые компетенции
Кадровые решения для антикризисной политики компании
Как сократить ФОТ без исков, штрафов и восстановления сотрудников
Разработаете кадровые мероприятия с учетом кризисных тенденций рынка труда. Узнаете последние требования судов к увольнениям, понижению премии, оформлению отношений с самозанятыми
Как автоматизировать кадровую работу и сократить рутину после оптимизации
Оцените, какие кадровые задачи получится автоматизировать. Научитесь использовать ИИ в своей работе эффективно
Ужесточение требований к работодателю vs новые гарантии работников: как зафиксировать с выгодой для компании
Какие кадровые документы пора переписать, чтобы защитить компанию
Проведете аудит кадровых документов, внесете в них изменения с учетом интересов компании
Кадровые процедуры: как перестроить работу из-за новых требований
Перестроите кадровую работу под новые требования чиновников и отработаете новые алгоритмы кадровых процедур в практикумах
Сложные категории работников: участники СВО, их семьи, иностранцы — как работодателю выполнить новые требован
Как работать со сложными категориями сотрудников без нарушений
Потренируетесь применять исключительные правила, которые действуют в отношении особых категорий работников
Красные флаги для ведомств: когда придут с проверкой или не примут отчет
Ошибки, которые запускают проверку: как не стать следующей целью инспекторов
Выявите нарушения до того, как ими заинтересуется проверяющий. Подготовите компанию и себя к проверке
Отчеты без возвратов, штрафов и нервов: как сдавать с первого раза
Оцените риск попадания компании под внеплановую проверку. Узнаете, заинтересуются ли вашей компанией новые надзорные комиссии
Узнать про
остальные навыки
Лекторы программы
Программы разрабатывают руководители отдела персонала, начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы специально для практикующих кадровых и HR-специалистов
Все лекторы
Надежда Киселева
Экс-главный юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен»
Представляет интересы работодателей в судах по трудовым спорам, в прокуратуре и ГИТ. Автор статей по трудовым договорам, увольнениям, защите работодателей в журналах «Трудовые споры», «Кадровое дело». Разработчик курсов повышения квалификации для специалистов по кадрам и HR.
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Специализируется на разрешении трудовых споров в досудебном и судебном порядке. Проводит аудиты документов по персональным данным российских и международных компаний. В 2021 году престижным международным юридическим рейтингом THE LEGAL 500 признан восходящей звездой в категории «Трудовое право».
Александра Маркина
Юрист по трудовому праву крупной биотехнологической компании
Специализируется на трудовом праве и трудовом комплаенсе. Сопровождает трудовые отношения в крупной производственной компании со штатом более 1000 работников, ранее руководила практикой трудового и миграционного права в консалтинге и сопровождала проекты международных компаний. Автор Telegram-канала «Трудовой комплаенс», статей по трудовому праву и спикер Форума труда, Петербургского правового саммита и других профессиональных мероприятий.
Елена Карсетская
Эксперт по трудовому праву
Более 20 лет специализируется на трудовом праве. Практикующий юрист, консультирует работодателей по вопросам применения трудового законодательства, кадрового оформления и проверок ГИТ. Автор книг и многочисленных статей по трудовому и налоговому праву, включая практические пособия по проверкам ГИТ и кадровому делопроизводству. Ведет авторский Telegram-канал «Труд. Кадры. Зарплата», где публикует новости, аналитику и разборы изменений трудового законодательства.
Вячеслав Филиппов
Эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR
Эксперт в области трудового права с опытом с 2008 года. Специализируется на сопровождении кадровых проектов с повышенными юридическими рисками, трудовых спорах, сложных увольнениях и защите интересов работодателей. Имеет опыт работы в структурах «Газпрома» и «Роснефти», преподаватель РАНХиГС и НИУ ВШЭ, экс-главред журнала «Кадровое дело».
Арина Малая
Юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»
Более 12 лет занимается договорной работой в группах компаний. Специализируется на трудовом праве, включая трудовые и ученические договоры, а также на гражданско-правовых договорах.
Михаил Семенов
Руководитель направления Департамента людей Cloud.ru
Имеет долгий опыт работы в органах прокуратуры г. Москвы, в том числе в сфере надзора за соблюдением трудового законодательства. Представлял в качестве судебного юриста по трудовому праву ГУП "Московский метрополитен"
Александр Михайлович Куренной
д.ю.н., профессор, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова
Член Научно-консультативного совета Верховного Суда РФ, являлся членом рабочей группы по разработке проекта постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. Председатель секции социального законодательства Ассоциации юристов России (АЮР).
ВИП
41 200 ₽
31 000 ₽
На 2 пользователей
45 000 ₽
32 200 ₽
Корпоративный
100 100 ₽
56 406 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.
