Заказать тестовый доступ


Программа повышения квалификации для юридически подкованных кадровиков. Ведущие эксперты по трудовым спорам научат секретным приемам разрешения конфликтов.
Удостоверение
72 часов / 2 месяца
Что входит
в программу обучения
Каждый трудовой спор начинается с кадрового документа. В программе повышения квалификации Высшей школы кадровика ведущие эксперты по трудовом праву расскажут, как сделать так, чтобы кадровый документ не стал поводом для работника пойти судиться по зарплате, увольнению, дисциплинарному взысканию и приеме на работу. По итогам обучения вы уверенно отработаете претензии ГИТ, научитесь уверенно вести переговоры с сотрудниками своей компании и трудовыми инспекторами, подготовиться к трудовому спору в суде и оспорить судебное решение.
Чем полезен курс
Вы получите навыки, критично важные вашему работодателю, чтобы выигрывать в трудовых спорах. Вы сможете поможет провести аудит кадровых документов и дополнить их положениями, которые обезопасят вас и компанию от споров с сотрудниками. Научитесь разрешать конфликты с сотрудниками, не доводя их до суда. Подготовите аргументы, которые докажут суду, что вы лично, ваш кадровый отдел и компания в целом права сотрудника не нарушали. В программе вас ждут советы экспертов по вашей кадровой работе, которые не раз уже были в судах на стороне компаний.
Для кого курс
Руководителю службы персонала
Кадровому специалисту и менеджеру по персоналу
Зарплатные споры
Когда работники жалуются на работодателя из-за зарплаты
Какие документы по зарплате не устраивают работников, суд и инспекторов
Какие ошибки в выплате зарплаты приведут компанию в суд
Как выиграть спор по зарплате или минимизировать риски
Как не довести спор по зарплате до суда
Как подготовить себя и компанию к судебному спору о зарплате
Споры по увольнениям
Как работники используют ошибки при увольнении в своих интересах
Споры с сотрудником при увольнении по собственному желанию и по соглашению сторон: главные причины
Ошибки при увольнении по инициативе работодателя, которые сделают процедуру незаконной
Как выиграть спор по увольнениям или минимизировать риски
Как подготовить себя и компанию к судебному разбирательству по поводу увольнения
Как выиграть судебный спор по увольнению
Споры из-за дисциплинарных наказаний
Как наказывать бездельников и нарушителей дисциплины, чтобы самим не оказаться виновными
Ошибки в процедуре дисциплинарного взыскания - повод для его отмены
Смягчающие обстоятельства проступка, которые надо учесть, чтобы не было спора в суде
Как доказать законность дисциплинарного наказания и минимизировать риски в случае спора
Как не довести спор из-за дисциплинарного взыскания до суда
Законность дисциплинарного взыскания: доказательства для суда
Споры о приеме на работу
Как компании теряют деньги и время из-за отказов в оформлении трудового договора
Отказы в приеме на работу, которые вызвали претензии соискателей
После оформления ГПД работодатель получает иск от сотрудника
Когда через Job offer работник выиграет суд, а когда документ не будет весомым аргументом
Как доказать законность отказа в трудовом договоре и минимизировать риски в случае спора
Спор об отказе в заключении трудового договора: как избежать суда
Как выиграть спор об отказе в заключении трудового договора в суде
Обучение, которое поможет снять претензии работников при приеме на работу, по зарплате, дисциплинарным взысканиям и увольнению.
Узнать про
остальные навыки
Лекторы программы
Программы разрабатывают руководители отдела персонала, начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы специально для практикующих кадровых и HR-специалистов
Все лекторы
Ксения Печеник
Старший юрист Bryan Cave Leighton Paisner Paisner
Отмечена дипломом «Лучший судебный защитник» за наибольшее количество выигранных дел, связанных с защитой социально-трудовых прав, ведущая программы "Суд присяжных" на канале НТВ. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Входит в экспертный совет при Министерстве Юстиции РФ.
Александр Карпухин
Партнер Five Stones Consulting, руководитель практики трудового права
Приостановил крупнейшую забастовку на заводе “Форд”. Один из ведущих специалистов в области трудового права в России с опытом работы более 20 лет. С 2005 года регулярно отмечается российскими и международными юридическими рейтингами как опытный специалист по трудовому праву. Представляет Клиентов в коллективных переговорах и спорах, защищает интересы топ-менеджеров по заключению трудовых договоров, обсуждению структур компенсаций и золотых парашютов.
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Специализируется на разрешении трудовых споров в досудебном и судебном порядке. Проводит аудиты документов по персональным данным российских и международных компаний. В 2021 году престижным международным юридическим рейтингом THE LEGAL 500 признан восходящей звездой в категории «Трудовое право».
Ксения Михайличенко
Адвокат, руководитель практики трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и партнеры»
Специализируется на трудовом и миграционном праве, сопровождении трудовых споров и консультировании бизнеса. Руководит практикой трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и партнеры». Имеет опыт ведения сложных трудовых споров, включая успешное представление интересов по делу о дискриминации в споре с «Аэрофлотом». Преподаватель Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС, член комиссии по социально-трудовым спорам Московского отделения Ассоциации юристов России.
Елена Питиримова
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Более 15 лет специализируется на трудовом и миграционном праве. Консультирует крупных работодателей по вопросам трудовых отношений, кадровых реструктуризаций, сокращений, проверок ГИТ и трудовых споров. Сопровождает масштабные проекты по реорганизации бизнеса для международных компаний в России и странах СНГ, представляет интересы работодателей в судах и государственных органах. Автор статей по трудовому праву.
ВИП
41 200 ₽
30 600 ₽
На 2 пользователей
45 000 ₽
30 300 ₽
Корпоративный
100 100 ₽
50 520 ₽
Обоснование затрат для руководителя
В письме аргументы и преимущества, которые помогут убедить руководителя оплатить повышение квалификации.