Приглашаем на онлайн-курс «HR‑аналитика»

С 1 декабря 2018 г. в Школе Директора по персоналу появился новый онлайн-курс «HR-аналитика». Программа повышения квалификации рассчитана на 72 часа.

Программа «HR-аналитика» включает три больших раздела: HR-метрики, Анализ HR-данных в Excel, HR-статистика. Всего около 50 уроков: видеолекции, конспекты, практические задания, презентации, тесты для самопроверки.

«Программа задумана как «Starter Kit» для начинающих: обо всем понемногу без особых статистических наворотов», - рассказала ее составитель и основной лектор, Ариадна ДЕНИСОВА, президент национальной «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития», генеральный директор ООО «Драйвер Перемен», к.э.н.

Ариадна ДЕНИСОВА - сертифицированный специалист по управлению глобальным вознаграждением (GRP, Worldatwork), сертифицированный менеджер по управлению персоналом (GPHR, Human Resources Certification Institute), сертифицированный специалист по стратегическому планированию персонала (SWP, Human Capital Institute), сертифицированный специалист MODAPTS (basic), член Международной ассоциации фасилитаторов IAF.

Специально для программы «HR-аналитика» Алексей КОЛОКОЛОВ, бизнес-аналитик, эксперт по визуализации данных, директор Института бизнес-аналитики, записал урок о визуализации HR-данных на наглядном дашборде для директора.

Редакция Школы Директора по персоналу выражает искреннюю благодарность Ариадне ДЕНИСОВОЙ и Алексею КОЛОКОЛОВУ за большой вклад в подготовку этой программы!

 

День открытых дверей в Высшей Школе Кадровика!

25 января в Школе Вы сможете:

- Получить бесплатный демодоступ к учебным материалам!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся!

- Увидеть первыми наши обновленные курсы и тесты!

- Посмотреть курсы из новой программы "Аудит кадровой документации"!

Как пройти практическое задание в Школе

С ноября 2017 года обновили порядок, в котором слушатели Школы проходят практику. Теперь не нужно отправлять практику отдельно по электронной почте.

Практическое задание на сайте существует в виде отдельного занятия. Чтобы оно было зачтено, нужно изучить материалы занятия и пройти тестирование. Затем можно переходить к итоговому тесту.

Неделя открытых дверей в Вышей Школе Кадровика!

С 11 по 17 сентября в Школе Вы сможете:

- Получить бесплатный доступ к учебным материалам на целых 7 дней!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся

- Увидеть первыми наши обновленные курсы и тесты!

Специально к неделе открытых дверей мы подготовили для Вас небольшой тест, в который вошли вопросы: от приема на работу нового сотрудника до разработки новых локальных нормативных актов.

Пройдите тестирование и узнайте свой уровень подготовки в вопросах кадрового делопроизводства и трудового права.

Специальная акция!

Программа профессиональной переподготовки "Руководство кадровой службой" со   скидкой45%!

Акция действует, даже если у Вас нет подписки на журнал.

Предложение действительно до 16 июля!

Неделя открытых дверей в Вышей Школе Кадровика!

С 19 по 26 мая в Школе Вы сможете:

- Получить специальный доступ к учебным материалам на целых 7 дней!

- Пройти часть занятий, которые до этого были открыты только для учащихся

- Проверить свои знания с помощью новых тестовых заданий

Срочно! Проверьте свои данные в Личном кабинете!

В Личном кабинете слушателя нужно указывать данные того слушателя, который в данный момент проходит обучение. Если данные - другого сотрудника, который например, проходил обучение в предыдущий подписной период, то при постановке зачета по практике и выгрузке учебных ведомостей будут указаны ФИО из Личного кабинета, а не нового слушателя. По причине несоответствия данных, возможна, задержка в оформлении документов. Будьте, пожалуйста, внимательны! В Личном кабинете изменить свои данные Вы можете самостоятельно.

Например, в предыдущий подписной период (на год) в Высшей Школе Кадровика училась Иванова Мария Петровна с электронной почтой mariau@mail.ru. Свои данные она указала в Личном кабинете. В новом подписном периоде (на год) еще один сотрудник Петрова Анна Васильевна по коду подписчика имеет право по льготной стоимости обучиться и получить диплом. Данный сотрудник может заново пройти регистрацию на сайте и ввести новый код подписчика (например, если это происходит в январе или июле), приступить к обучению. Или изменить в существующем Личном кабинете Ивановой данные на свои, ввести новый код подписчика (например, если это происходит в январе или июле), приступить к обучению.

Что включает практика в программе на 250 часов и когда ее сдавать?

Практика - это комплекс заданий по всему курсу, обязательные для выполнения (ставится отметка "зачтено"). На выполнение практических заданий предусмотрено 10 часов учебной работы. Задания становятся доступными для скачивания после сдачи заключительного теста по всем темам. Срок предоставления выполненной работы в виде вложенного файла с сопроводительным письмом - за 1 день до даты окончания обучения по договору на оказание образовательной услуги до 17 часов по Московскому времени (см. дату в договоре и на сайте слева). Если нет возможности выполнить работу к установленному сроку, просим высылать в сервисную службу заявление о переносе сроков обучения в произвольной форме (срок обучения переносится на 1 месяц с переоформлением договора на обучение, процедура бесплатная). Пример заявления о переносе сроков здесь >>>

Например, срок обучения по договору: 1 марта 2017 - 31 мая 2017. Все тесты, включая заключительный желательно сдать до 29 мая 2017, а выполненную практику вложенным файлом с сопроводительным письмом - до 17 часов 30 мая 2017 года. 31 мая 2017 года в разделе "Мои достижения" появится отметка о сдаче практики при условии, что замечаний нет. Пример сопроводительного письма здесь >>> . Желательно не вносить изменения в содержание сопроводительного письма и указывать все запрашиваемые параметры. Это ускорит поиск и рассмотрение вашей работы!

1 февраля начинается обучение по программе "Как работать с профстандартами"

Мы открываем доступ к программе "Как работать с профстандартами" (72 часа, удостоверение). Программа доступна по ссылке>>>

Обучение доступно подписчикам журнала "Кадровое дело" и Электронной Системы Кадры, а также тем, кто оплатил обучение.

При официальном зачислении срок обучения составляет 2 месяца. По результатам выдается удостоверение о повышении квалификации.

Программа рассчитана на специалистов по кадрам и бухгалтеров.

Порядок обучения с официальным зачислением и выдачей документов

1. Вам нужно выбрать программу обучения и оплатить счет, который можно распечатать в разделе "Оплата". 

Важно! Зачисление происходит в группу, которая начинает работать с 1 числа каждого месяца. Чтобы попасть в ближайшую группу, надо успеть оплатить счет до 20-числа месяца. Например, вы оплатили счет 19 декабря 2016 года, вас зачислят в группу с 1 января 2017 года. Обучение длится 3 месяца, поэтому оформление документов в случае зачисления с 1 января 2017 года будет происходить после 31 марта 2017 года.

2. После подтверждения оплаты менеджер сервисной службы свяжется с вами и запросит документы для заключения договора на обучение. В этом документе будут указаны сроки обучения, параллельно вам вышлют код для активации доступа к учебным материалам. Подписанные оригиналы документов высылайте по адресу: 127015, г. Москва , а/я 100, НОЧУ ОДПО "Актион-МЦФЭР" (не пишите "Для редакции журнала "Кадровое дело", Высшая Школа Кадровика", письма по адресу доставлены не будут).

3. По завершении обучения руководитель Высшей Школы Кадровика передает ведомости с оценками в учебный отдел НОЧУ ОДПО "Актион-МЦФЭР". После этого менеджер сервисной службы свяжется с вами и выдаст итоговый документ по результатам обучения.

Соответствие программ требованиям профстандарта

Программа "Руководство отделом кадров. Кадровое делопроизводство и трудовое законодательство" соответствуют профстандарту "Специалист по управлению персоналом" (посмотреть профстандарт>>>), 7 квалификационный уровень. Добавлен раздел по операционному управлению персоналом.

Программа "Кадровое делопроизводство" также соответствует профстандарту (5-6 квалификационный уровень).

 

Высшая Школа Кадровика: скоро открытие

Новый учебный год в Высшей Школе Кадровика начнется 1 сентября.

Программа обучения существенно изменена, добавлены новые темы и тесты.

График публикации новых семинаров будет размещен позднее.

По результатам обучения выдается удостоверение о повышении квалификации (программа 72 часа) или диплом о профессиональной переподготовке (программа 250 часов).

Внимание! Для оформления документа по результатам обучения необходимо оплатить счет и представить пакет документов:

– паспорт с текущим местом регистрации;

– документ об образовании (среднее или высшее профессиональное) или справка из ВУЗа для студентов;

– документ об изменении фамилии, если данные парспорта не совпадают с данными документа об образовании (свидетельство о браке);

– отчет о прохождении практики (после изучения всего курса).

Успешного вам обучения!