Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня
#прочтопоговорим
Программа «Управление HR-подразделением — 2023»
Программа «Управление HR-подразделением — 2023» состоит из практикумов и наглядных инструментов, которые позволят наладить обратную связь с заказчиком в найме, подготовить законные основания отказа соискателям на этапе резюме, внедрить в работу «культурное интервью», новые подходы для интеграции новичков, чтобы сократить текучесть кадров.
#прочто поговорим
#какпоможет
Программа «Управление HR-подразделением — 2023»
В блоке по обучению персонала потренируетесь использовать неформальный комьюнити-подход для повышения квалификации сотрудников с Марией Болотской — HR&Community Director компании IKRA Group — чья команда создала и внедрила креативную методику CRAFT в процессы многих российских брендов. А в модуле «Система бонусов и оптимизация бюджета» с преподавателем НИУ ВШЭ и МИРБИС Натальей Красновой разберете и научитесь применять в своей работе сбалансированную систему показателей при подборе материальных и нематериальных поощрений сотрудников за эффективную работу.
#длякогокурс
Руководителя HR-департамента Многопрофильного специалиста HR бизнес-партнера
Программа курса—3 месяца
Программа «Управление HR-подразделением — 2023» создана для подготовки продвинутых эйчаров к работе в 2023 году. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Тема 1: Укрепление HR-стратегии в период непрерывных изменений
Разберете основные HR-тренды, чтобы быстрее адаптироваться к изменениям в запросах кандидатов и работодателя.
Тема 2: Новые подходы в найме и адаптации персонала
Отсеете кандидатов-ботов и неуместных креативщиков, наладите обратную связь с заказчиком в найме, подготовите законные основания отказа на этапе резюме.
Внедрите в практику «культурное интервью», чтобы сократить текучесть кадров, подберёте антикризисных сотрудников и инструменты для интеграции новичков.
Тема 3: Кадровые решения при трансформации рынка труда
Наладите процесс оформления новых сотрудников по актуальным нормам законодательства.
Облегчите рекрутерам и нанимающим менеджерам поиск резюме, сбор и распознавание ответов кандидатов.
Тема 4: Нестандартные подходы в обучении и развитии персонала
Подберёте тактику работы с негативными эмоциями сотрудников, нарушениями субординации, норм и правил поведения, исключите выгорание персонала на удалёнке.
Внедрите в работу неформальное комьюнити-обучение для персонала, технологию CRAFT в командные брейнштормы и другие активности.
Тема 5: Система бонусов и оптимизация бюджета
Оптимизируете рутинные процессы, чтобы сэкономить деньги компании и силы управленцев.
Внедрите сбалансированную систему показателей, отбросите ненужные метрики при подборе поощрений сотрудников за эффективную работу.
Тема 6: Укрепление HR-бренда и навыков руководителя
Сформируете перечень востребованных навыков руководителя и подстроите их под личностные приоритеты и цели бизнеса.
Подберёте модель продвижения внешнего и внутреннего имиджа успешного работодателя.
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда
Реализуете проекты по развитию корпоративной культуры и HR-бренда. Совершенствуете культуру организации
Мотивация и стимулирование персонала
Совершенствуете систему мотивации персонала. Будете знать методы материального и неденежного стимулирования работников
Подготовка к проверкам в кадрах и HR
Научитесь проходить проверки инспекции без предписаний, а в случае законного штрафа - максимально снизите его размер
Подбор персонала
Оцените потребности в подборе персонала, соберете заявки на поиск специалистов. Составите описание вакансии и оцените кандидатов на соответствие им
Оценка эффективности HR-проектов
Сможете провести оценку эффективности проектов по управлению персоналом. Сформулируете ключевые показатели эффективности деятельности
Оценка компетенций и навыков персонала
Проведете оценку знаний и компетенций персонала. А также сможете провести индивидуальную оценку и групповой ассессмент
Организация обучения и адаптации персонала
Организуете развитие персонала в компании. Реализуете проекты по обучению персонала и адаптации новых сотрудников
Проектирование бизнес-процессов и оргструктуры
Сможете описывать и проводить оптимизацию бизнесс-процессов. Совершенствуете организационную структуру управления предприятием
Урегулирование конфликтов с сотрудниками
Отстоите интересы компании в трудовых спорах из-за увольнения, трудоустройства, оплаты труда, переводов и дисциплинарной ответственности
Организация кадрового делопроизводства
Организуете кадровое делопроизводство. Проконтролируете работу специалистов по кадрам
#какиенавыкиполучите
#какиенавыки получите
Лекторы и авторы программ
Программы разрабатывают руководители отдела персонала,
начальники рекрутерских агентств, чиновники и лучшие юристы
специально для практикующих кадровых и HR-специалистов