Комплексная программа по руководству отделом кадров. Пройдите 20 курсов и получите диплом о переквалификации, который подтвердит навыки во всех сферах работы отдела кадров.
Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 3 дня
#прочтопоговорим
Программа «Руководство отделом кадров»
Программа «Руководство отделом кадров» - экспертный интенсив по всем сферам кадровой работы: административное и ментальное управление отделом, взаимодействие с ТОП-менеджерами компании, кадровые документы и процедуры, взаимодействие с госорганами. Вы получите полное представление о работе службы персонала, определите ее роль в компании и освоите принципы эффективного управления персоналом. Программа сэкономит ваше время: никаких общих кадровых действий, только разбор сложных кадровых и правовых ситуаций из практики и порядок действий при пробелах в законе.
#прочто поговорим
#какпоможет
Программа «Руководство отделом кадров»
Программа позволяет взглянуть на типичные кадровые процедуры с позиции их организации, а также позволяет расширить знания в смежных областях, которые зачастую входят и в функционал руководителя отдела кадров: HR-работа, охрана труда, бюджетирование. С помощью программы студенты смогут собрать сильную команду в отдел кадров и защитить его работу перед начальством. Кроме того, студенты найдут экспертные решения по всем сферам кадровой работы: документы, процедуры, отчеты и проверки, которые помогут в карьерном росте, как уже состоявшимся руководителям, так и тем, кто только планирует занять должность.
#длякогокурс
Руководителю отдела кадров и HR-подразделения
Заместителю отдела кадров
Владельцу бизнеса
Кадровому специалисту для профессионального роста и приобретения знаний
Программа курса—3 месяца
Программа «Руководство отделом кадров» поможет сэкономит ваше время:разбор сложных кадровых и правовых ситуаций из практики и порядок действий при пробелах в законе. За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Тема 1: Организация и защита работы отдела кадров
Определите стратегию развития отдела кадров с учетом функционала, который возлагает руководство компании. Рассчитаете численность необходимого количества сотрудников.
Разработаете и внедрите локальные акты, которые регламентируют работу сотрудников и распределят между ними обязанности.
Оцените, кто и в каком объеме несет ответственность за ошибки отдела кадров.
Составите бюджет, нужный для работы отдела, и сможете презентовать его перед топами.
Подберете тактику общения с руководством в зависимости от его типа. Улучшите навыки работы с эмоциями, чтобы справляться с конфликтным начальством.
Тема 2: Управление сотрудниками отдела кадров
Проанализируете возможности работы с сотрудниками на трудовом договоре, с самозанятыми и ИП.
Организуете систему адаптации новичков в отделе кадров.
Определите цели оценки персонала и выберите формат оценочных процедур.
Оформите кадровые документы, с помощью которых сможете вызвать сотрудников на работу внерабочее время и отправлять в командировки.
В зависимости от типажа сотрудников подберете методику эффективной мотивации.
На примере реальных кейсов наладите микроклимат среди коллег отдела кадров, подберете методы устранения конфликтов между сотрудниками.
Тема 3: Кадровые документы компании
Проведете аудит обязательных ЛНА и пропишете новые выгодные правила с учетом изменений в законах.
Внедрите в компании кадровые документы, которые сэкономят ваше время и закроют пробелы в кадровых процедурах.
Подберете формулировки положений для нетипичных трудовых догворов. Разработаете документы, которые помогут привлекать к материальной отвественности сотрудников.
Научитесь отвечать сотрудникам, третьим лицам и госорганам на запросы о выдаче кадровых документов и подберете формулировки для отказов.
Тема 4: Кадровые процедуры
Составите job offer, который не признают трудовым договором, проверите документы соискателей на подлинность и научитесь безопасно отказывать в приеме.
Узнаете и научитесь применять правила для кадровой работы, которые разработала последняя судебная практика по трудовым спорам.
Оперативно оформите процедуру восстановления сотрудника на работу по решению суда.
Тема 5: Кадровые отчеты и проверки
Организуете своевременную сдачу отчетности по кадровым вопросам и аргументировано докажете невиновность в недочетах.
Потренируетесь общаться с проверяющим и снижать или отменять наказания за кадровые ошибки.
#какиенавыкиполучите
#какиенавыки получите
Аудит документов работников
Научитесь различать фальшивые документы сотрудников от оригиналов. Узнаете перечень документов, с которыми вправе работать кадры, и определите план действий, если взяли лишние документы
Оформление трудовых гарантий
Научитесь оформлять законодательные и локальные трудовые гарантии. Сможете отстоять перед бухгалтерией и сотрудниками основание и размер гарантий
Оформление документов на ежегодный отпуск
Отработаете навыки по работе с документами и процедурами по ежегодному отпуску, научитесь оперативно отменять, переносить и продлевать отпуска
Представление работодателя в суде по трудовым спорам
Овладеете навыками аргументированной защиты компании в спорах по трудовым вопросам
Работа с кадровыми документами в ЭДО
Прокачаете навык работы с кадровыми документами в ЭДО и получите мощный инструмент для оптимизации функций менеджера по персоналу
Учет отработанного времени
Сможете точно отслеживать и контролировать отработанное время сотрудников, оптимизировать распределение ресурсов и улучшить планирование рабочего времени
Оформление кадровых документов на выплату компенсаций
Научитесь подбирать основания и оформлять документы для выплаты компенсаций, предусмотренных законом и локально компанией
Аудит внутренних документов компании
Профессионально проведете кадровый аудит документов компании самостоятельно и узнаете, как исправить и восстановить кадровый документооборот
Подготовка к проверкам и отработка результатов
Научитесь проходить проверки инспекции без предписаний, а в случае законного штрафа - максимально снизите его размер
Лекторы и авторы программ
Программы разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм,
корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных
компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов