Менеджер подберет оптимальный тариф или откроет тестовый доступ на 2 дня
HR-аналитика
Оценка работы с персоналом по модели зрелости компании. Продвинутая программа повышения квалификации. HR-специалист погрузится в анализ процессов найма, увольнения, обучения и системы благополучия. Пройдите 2 модуля и получите удостоверение.
Директор по персоналу
60 часов | 2 месяца
#прочтопоговорим
Что входит в программу обучения
Программа «HR-аналитика: оценка работы с персоналом по модели зрелости компании» позволит менеджеру по персоналу, руководителю HR-подразделени оценивать состояние организации и определить потенциальные риски в HR-проектах, установить показатели, которые помогут службе персонала достигать общекорпоративных целей и повышать эффективность собственной работы.
#прочто поговорим
#какпоможет
Чем полезен курс
Потренируетесь работать с аналитикой в Excel, отбирать и обрабатывать данные для руководителя в сбалансированный отчет с дашбордами. В модуле «Внедрение методов анализа и аналитики» потренируетесь различать внутренние и внешние силы компании и их связь с человеческими ресурсами. Построите матрицу перспективных проектов и попрактикуетесь оценивать их результаты для развития персонала по широким показателям в зависимости от стратегии бизнеса, динамики прибыли по годам, производительности труда. В модуле «Сбор статистики и аудит процессов» разберете концепцию HR-Zero, которая поможет навести порядок в службе персонала, сократить ненужные функции и траты, перераспределить нагрузку. Получите набор полезных функций и дашбордов для работы с аналитикой в Excel.
Продвинутая программа повышения квалификации. HR-специалист погрузится в анализ процессов найма, увольнения, обучения и системы благополучия.
Тема 1: Внедрение методов анализа и аналитики
Отберете внутренние показатели эффективности, чтобы оценивать состояние компании и определить потенциальные риски в HR-проектах.
Упростите систему анализа, потренируетесь находить и измерять связь между численностью сотрудников и общей выручкой компании.
Тема 2: Сбор статистики и аудит процессов
Потренируетесь строить репрезентативные выборки для опросов, работать с быстрыми клавишами, готовить отчеты, по которым можно оценить результаты сотрудника и компании в целом.
Преобразуете сводные таблицы о найме и увольнении, текучести и производительности персонала в наглядные изображения.
Упорядочите работу службы персонала, сократите ненужные функции и траты, потренируетесь безошибочно оценивать компетенции соискателей под цели проектов.
#какиенавыкиполучите
#какиенавыки получите
Расчет и аналитика HR-метрик
Усилите навыки анализа HR-метрик, чтобы оптимизировать управление персоналом. Ваше мастерство в точных расчетах данных поможет руководству принимать обоснованные решения
Оценка эффективности обучения
Оцените эффективность обучения и потренируетесь проводить анализ по ключевым метрикам. Поможете команде оптимизировать программы, повысить результативность обучения сотрудников
Оценка эффективности HR-проектов
Потренируетесь оценивать эффективность HR-проектов, отбирать и учитывать объективные данные, проводить анализ. Новые навыки принимать информированные решения повысят результаты HR-команды
Оценка эффективности программы благополучия сотрудников
Попрактикуетесь проводить детальный анализ эффективности программы благополучия сотрудников. Ваше мастерство позволит организовать поддерживающую среду и повысить удовлетворенность и результативность
Анализ больших данных
Потренируетесь принимать обоснованные решения на основе анализа. Научитесь извлекать ценную информацию из большого объема данных, оптимизировать процессы и упрощать путь бизнеса к стратегическим целям
Лекторы и авторы программ
Программы разрабатывают руководители практик из крупнейших юрфирм,
корпоративные юристы, начальники юридических департаментов крупных
компаний и практикующие адвокаты специально для инхаус-юристов