Более 10 лет работает в сфере HR, специализируется на компенсациях и льготах, управлении эффективностью и развитии HR-бренда. Разрабатывает KPI, управляет командами и внедряет инструменты вовлеченности сотрудников. Развивает практики повышения привлекательности работодателя через рейтинги и игровые механики в системе благополучия персонала.